"DREAM BIG, START SMALL, BUT FIRST OF ALL, START."

Simon Sinek
Writer & Motivator

"PROGRESS DEPENDS ON INNOVATIVE PEOPLE, WHO REJECT CONVENTIONALITY BY MODELING THEIR OWN WORLDS."

Dr Wyne W. Dyer
Psychologist & Writer

"MOTIVATION IS THE CATALYST INGREDIENT OF ANY SUCCESSFUL INNOVATION."

Clayton Christensen
Economist & Professor at Harvard

"THIS CENTURY WON'T JUDGE US FOR OUR POSSESSIONS, BUT FOR OUR CREATIONS."

Mark Stevenson
Writer & Flow Associates Founder

We are an Evoltis Group Company specialized in fostering the culture of innovation of the organizations and accompany them in its development and systematization.

Our goal is to promote innovation in companies through an ecosystem of tools, methodologies and services, which allows to manage a process of organizational innovation in a global and sustainable way.


Promote sustainable innovation in organizations based on a systemic and systematic model.


To be leaders in the implementation of the innovations’ systematic within LATAM


STRENGTHPASSIONTRANSPARENCYINNOVATIONFLEXIBILITY



Marcelo Bechara
Director
mbechara@innovisglobal.com
Andrea Novara
Manager
anovara@innovisglobal.com
Claudia García Vera
Project Manager
cgarciavera@innovisglobal.com
Pablo Lucio
Consultor en Gamificación y Proceso Creativo
plucio@innovisglobal.com
Carola Bechara
Ontological Coach
info@innovisglobal.com
Nicolás Ramírez
Consultant in Agile Methodologies & Processes
info@innovisglobal.com
ALLIANCES:
PARTNERS:
ClientesPlantilla

"Somos una institución con una marcada cultura de la innovación y esa característica es considerada parte de nuestra identidad. Poder medir a través de una herramienta probada y validada internacionalmente, nos dio la oportunidad de objetivar nuestro juicio. El proceso de medición y sus resultados nos permiten, sin duda, direccionar nuestras estrategias, conocer la visión de nuestra comunidad educativa en pleno y mirarnos a la luz de otras instituciones locales, nacionales e internacionales.
Una experiencia de aprendizaje y fortalecimiento de nuestro ADN."

"La medición de la cultura de innovación nos permitió hacer foco en los aspectos que debemos fortalecer y cómo conectarlos con lo que ya veníamos trabajando del tema en la compañía. Para los colaboradores es un espacio de desarrollo más, que se inserta dentro del marco de la gestión del clima del área y que apalanca fundamentalmente la mejora continua. Veo un valor clave también en lo que respecta a la comunicación y consistencia de las acciones del equipo de conductores, alinear mensajes, fortalecer espacios comunes y el liderazgo de quienes deben conseguir los resultados. Sin dudas es “EL” punto de partida para conseguir un equipo potente y enfocado que pueda adelantarse a las necesidades del negocio."

"Medir cultura de innovación inyectó una enorme dosis de motivación en nuestro equipo. Porque validar con metodología rigurosa los aspectos en los cuales creíamos haber logrado un alto nivel de cultura innovadora fortaleció la autoestima organizacional y animó a profundizar innovaciones en marcha. Y conocer con precisión los aspectos en los cuales nuestra cultura innovadora es más débil movilizó iniciativas para superarnos. Esta motivación adicional nos acerca a un proceso más sustentable de innovación, en el cual exploremos de manera sistemática nuevas ideas y proyectos, y los ejecutemos con procesos más sólidos y replicables. Proceso que se realimentará cuando midamos nuevamente cultura de innovación, para saber cuánto hemos mejorado, e inyectar nuevas dosis de motivación."

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